（一）专业名称

人力资源管理  专业代码：590202

（二）培养目标

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，具备良好的人文素养、职业道德、创新意识、精益求精的工匠精神、较强的就业和可持续发展能力，掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理岗位和外部人力资源服务岗位等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的高素质技术技能人才。

（三）核心课程

人力资源管理基础、招聘与测评实务、绩效管理实务、劳动法理论与实务、组织行为管理实务、市场营销理论与实践、企业管理实务、管理沟通训练、创新能力开发、青年领导力开发

（四）实验实训

基于企业人力资源管理工作过程，将核心课程教材进行逻辑重构，开展模块化项目式教学，教学模块对接真实企业项目，以具体工作任务引领教学，赋予学生职业角色，学生在做中学，学中做，做中悟，依托实训室开展“实景化”教学，突破管理思维和管理技能不易掌握的瓶颈，培养学生实战技能，凸显专业注重管理能力、创新能力和领导能力的培养特色。

（五）就业升学

主要在企业担任招聘专员、绩效专员、薪酬专员、培训与开发专员、劳动关系管理专员、人事助理、人事经理等。也可以在教育机构担任人事主管、培训主管等职务。毕业生就业对口率高，起薪水平高，协议就业率高。学生职业生涯发展快，历届毕业生已有近半数成长为单位的人事主管。  

学生可以通过“专转本”进入南京理工大学、南京航空航天大学、南京工业大学等高校深造，也可以通过“专接本”（自学考试）、出国留学等多种方式继续提高学历层次。

专业咨询老师及联系方式：

马老师：15261310143

朱老师：15380696735